Як офіс впливає на працівників

Результати нового дослідження фахівців з Oxford Economics повинні бути близькі всім тим, хто працює в офісі, особливо в умовах великого відритого простору.

Для свого дослідження вчені опитали понад 1 200 керівників вищої ланки, а також працівників дрібнішого калібру про їх почуття задоволеності і працездатності на робочому місці. У той час як 53 % рядових співробітників повідомили про те, що вони менш задоволені і менш продуктивні, коли вони повинні працювати в навколишньому з усіх боків шумі і гулі, тільки 35 % керівників відповіли подібним чином.

Розрив між сприйняттям керівництва і звичайними найманими працівниками був очевидний і в інших областях. Лише 41 % співробітників заявили, що вони мають необхідні інструменти, щоб «відфільтрувати» відволікаючі фактори, в той час як 63% керівників вважали, що їхні підлеглі мали все необхідне.

52% співробітників описавших баланс «роботи/життя» як дуже важливий для них, але коли поставили питання начальству, тільки 34 % керівників заявили, що цей баланс є одним з пріоритетів їх співробітників. Ця різниця не надто дивує, якщо порівняти рівень життя топ-менеджерів і співробітників більш низького рівня. Дослідження показує, що більшість керівників оснащені інструментами, які дозволяють легко виконувати свою роботу поза офісом, в той час як сказати те ж саме можна про менш ніж половину рядових співробітників.

Найбільш різка відмінність між цими двома групами – це фізичний робочий простір. 62% співробітників вищої ланки мають власний офіс, і тільки 14 % звичайних співробітників можуть користуватися таким привілеєм.