Швидко Гроші UA [CPL, API] UA

Рада в першому читанні прийняла новий Трудовий кодекс

Рада в першому читанні прийняла новий Трудовий кодекс

Верховна Рада в першому читанні прийняла новий Трудовий кодекс, який об'єднує численні внесення в діючий кодекс правки і адаптує трудове законодавство України до міжнародних актів.

За ухвалення проекту Трудового кодексу в першому читанні проголосували 258 народних депутатів при необхідних 226.

Доповідачем виступила співавтор документа народний депутат Людмила Денисова. Вона зазначила, що з пострадянських країн на сьогодні лише Україна не прийняла новий трудовий кодекс.

Головними пропонованими новаціями у трудових відносинах, за словами депутата, є те, що в разі можливих протиріч норм різних законів про працю, всі неточності трактуються на користь працівника. Також передбачається укладення трудового договору виключно у письмовій формі. Забороняється змінювати норми трудового договору і заробітну плату без згоди працівника. Щорічна відпустка збільшується з 24 до 28 днів.

За словами Денисової, проект погодили чотири з п'яти українських профспілок, які представляють 9 млн трудящих. У той же час, новий кодекс будуть доопрацьовувати до другого читання, у тому числі його відправлять у Міжнародну організацію праці для експертного висновку.

Співдоповідачем виступив народний депутат Олександр Дроздик. Він повідомив, що в новому кодексі залишається норма про 40-годинний 5-денний робочий тиждень. Без змін залишається і норма про випробувальний термін, тривалість якої не може перевищувати 3 місяців. У той же час, понаднормова робота буде оплачуватися в трикратному розмірі, на відміну від нинішньої норми про оплату роботи в позаурочний час у двократному розмірі.

У пояснювальній записці вказується, що в чинному з 1972 року Трудовому кодексі за минулий час були змінені 235 з 265 статей шляхом прийняття більш 60 законів. Також існує велика кількість підзаконних нормативно-правових актів, які нерідко вступають у протиріччя з актами вищої юридичної сили.

Додамо, проект Трудового кодексу був зареєстрований у Верховній Раді 27 грудня 2014 під номером 1658. Як наголошується в пояснювальній записці, Трудовий кодекс покликаний привести законодавство України у трудовій сфері у відповідність з європейськими стандартами і реаліями сучасності. Чинний в Україні Кодекс законів про працю (КЗпП) прийнятий 10 грудня 1971 і набув чинності з 1 червня 1972 року.

Прем'єр-міністр України Арсеній Яценюк у липні 2015 року закликав парламентську коаліцію підтримати проект нового Трудового кодексу України. За словами прем'єра, в Україні не зможе розвиватися сучасний ринок праці до тих пір, поки в країні діятиме система працевлаштування Радянського Союзу.

Читайте також: Кримчани зобов'язані замінити номерні знаки на автомобілях до квітня наступного року
Читайте також: Петиція про призначення Дарта Вейдера прем'єром набрала потрібну кількість підписів
Читайте також: Москаль заявив про рішення піти з поста губернатора Закарпаття

Джерело: УНІАН.

Коментарі (0)